Закон о раду прописује неколико основа за престанак радног односа. Два разлога на основу којих долази до престанка радног односа заснивају се на израженој вољи запосленог: споразумни престанак радног односа и  отказ од стране запосленог. Споразумни раскид уговора о раду У случајевима када послодавац донесе одлуку о раскиду уговора о раду који је раније са...Read More