Postoji niz razloga zbog kojih poslodavac može otkazati ugovor o radu zaposlenom.  Međutim, ti razlozi su izričito navedeni u zakonima; poslodavac ne može izaći iz tih okvira i otkazati ugovor o radu proizvoljno, da prethodno nije utvrdio postojanje nekog od njih – upravo to bi bio nezakonit otkaz. Vaša najvažnija prava u ovoj situaciji su:...Read More