Zakon o radu propisuje nekoliko osnova za prestanak radnog odnosa. Dva razloga na osnovu kojih dolazi do prestanka radnog odnosa zasnivaju se na izraženoj volji zaposlenog: sporazumni prestanak radnog odnosa i  otkaz od strane zaposlenog. Sporazumni raskid ugovora o radu U slučajevima kada poslodavac donese odluku o raskidu ugovora o radu koji je ranije sa...Read More