Постоји низ разлога због којих послодавац може отказати уговор о раду запосленом.  Међутим, ти разлози су изричито наведени у законима; послодавац не може изаћи из тих оквира и отказати уговор о раду произвољно, да претходно није утврдио постојање неког од њих – управо то би био незаконит отказ. Ваша најважнија права у овој ситуацији су:...Read More