Ugovor o radu, kojim poslodavac i zaposleni zasnivaju radni odnos, može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Ugovor o radu na određeno vreme je vrsta radnog ugovora koja se zaključuje na određeni period, a zasniva se na privremenom potrebama poslodavca ili specifičnim okolnostima koje opravdavaju takav oblik zaposlenja. Evo nekih karakteristika ugovora o...Read More