Право на годишњи одмор је право из радног односа, које према члану 68. Закона о раду (даље: Закон), запослени стиче у календарској години после месец дана непрекидног рада од дана заснивања радног односа код послодавца. Под непрекидним радом сматра се и време привремене спречености за рад у смислу прописа о здравственом осигурању и одсуства са...Read More